Empresa

A ARM, S.A., enquanto empresa pública regional, está vinculada à adoção de planos de igualdade tendentes a alcançar uma efetiva igualdade de tratamento e de oportunidades entre homens e mulheres, a eliminar as discriminações e a permitir a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional, em linha com o disposto no n.º 2 do artigo 48.º do Decreto Legislativo Regional n.º 15/2021/M, de 30 de junho, que estabeleceu o Regime Jurídico do Setor Empresarial da Região Autónoma da Madeira (RJSERAM).

Neste seguimento, a ARM, S.A. rege-se pela Resolução n.º 75/2022, de 18 de fevereiro, que aprovou as orientações estratégicas de gestão destinadas à globalidade do setor empresarial da RAM. As empresas que integram o SERAM devem prosseguir a missão e exercer a sua atividade em articulação com as políticas estratégicas setoriais definidas pelo Governo Regional num contexto de responsabilidade social.

No cumprimento do objetivo de “Incentivar a participação dos trabalhadores e das trabalhadoras no domínio da promoção da igualdade entre homens e mulheres” definido no Plano para a Igualdade de Género, a ARM disponibiliza um “canal de comunicação interno, que incentive a apresentação de sugestões, por parte dos/das trabalhadores/as, no domínio da seleção e recrutamento, da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, da proteção na parentalidade, da avaliação de desempenho, da política de progressão e desenvolvimento de carreiras e da política salarial”, através do endereço [email protected].